Описание
Центр карьеры создан для вас с целью оказания содействия трудоустройству выпускников техникума, правильному самоопределению в выборе будущей профессии, конкурентоспособности на рынке труда, комфортной адаптации в профессиональной деятельности. И как результат – вы будете успешны в дальнейшей жизни!
Специалисты центра помогут вам:
• в профессиональном ориентировании - с помощью профтестирования вы узнаете свои сильные и слабые стороны, определитесь с профессиональным типом и сферой деятельности;
• в создании эффективного резюме и сопроводительного письма, тогда работодатель вас точно заметит;
• развить «мягкие» навыки - их наличие работодатели рассматривают в первую очередь;
• подготовиться к собеседованию – это придаст вам уверенности и конкурентоспособности на рынке труда;
• в выборе временного или постоянного трудоустройства.
Контакты
Документы
Вакансии
352680, Краснодарский край, Апшеронский район, г. Хадыженск, ул. Грибоедова, 42
Младший начальствующий состав, з/п от 30 000 руб. Гибкий режим работы + премии по итогам работы, отпуск от 40 до 65 дней.
Средний начальствующий состав, з/п от 40 000 руб. Гибкий режим работы + премии по итогам работы, отпуск от 40 до 65 дней.
8 (86152) 4-13-33, +7 (918) 166-75-29
344092, г. Ростов-на-Дону, бул. Комарова, 435, оф 28/2.
Учёт зелёных насаждений, з/п от 3000/день. Гибкий режим работы. Проживание и питание оплачивается.
8 (86327) 4-49-44
352680, Краснодарский край, Апшеронский район, х. Гуамка
Горничная з/п от 35 000 руб. Администратор з/п от 45 000 руб. Завхоз з/п от 35 000 руб.
Вахтовый метод работы Питание и проживание предоставляется.
+7 (918) 123-02-05
ООО «Овощи Краснодарского края»
Краснодарский край, Белореченский район
Обследователь растений з/п 35 100 руб. Рабочий по защите растений з/п 50 000 руб.
Вахтовый метод работы Питание и проживание предоставляется. +7 (918) 160-27-63
Партнеры
Стажировки
Организация стажировок студентов
Стажировка является важной составляющей учебного процесса и позволяет студентам получить практические знания и опыт работы в реальных условиях профессиональной деятельности. В рамках организации стажировок образовательных учреждений обеспечивается взаимодействие вузов и работодателей посредством заключения соглашений о сотрудничестве, направленных на создание условий для качественного освоения студентами профессиональных компетенций.
Цели стажировки включают закрепление теоретических знаний, полученных в ходе образовательного процесса, формирование практических навыков выполнения должностных обязанностей, ознакомление с организационной структурой предприятия и особенностями производственной деятельности.
Программа стажировки разрабатывается совместно образовательным учреждением и работодателем исходя из требований государственных стандартов образования и специфики конкретной отрасли экономики. Программа предусматривает распределение функциональных обязанностей между участниками стажировки (студентом, руководителем от образовательной организации и наставником работодателя), график прохождения стажировки, оценку результатов её завершения.
Во время прохождения стажировки студент приобретает необходимые профессиональные компетенции, осваивает методики ведения делопроизводства, изучает нормативную документацию, знакомится с основными принципами функционирования организаций и предприятий соответствующей сферы деятельности. Итоговая оценка по итогам стажировки фиксируется в документах индивидуального учета успеваемости студента.
Таким образом, организация стажировок способствует повышению качества подготовки специалистов, обеспечению соответствия уровня их квалификации требованиям рынка труда и содействует успешной адаптации выпускников к условиям практической деятельности после окончания техникума.
Работодателям
Работодатель — физическое лицо либо организация, использующие труд наемных работников согласно условиям трудового договора. Законодательство РФ устанавливает ряд обязанностей работодателя перед сотрудниками, среди которых своевременная выплата заработной платы, обеспечение безопасных условий труда, соблюдение норм рабочего времени и предоставление социальных гарантий (отпуск, больничный лист).
Деятельность работодателей регламентируется Трудовым кодексом Российской Федерации, который определяет права и обязанности сторон трудовых отношений. Нарушение законодательства работодателями влечет административную ответственность вплоть до уголовной ответственности в случае серьезных нарушений прав сотрудников.
В современной экономике работодатель выступает важным субъектом рынка труда, формирующим спрос на рабочую силу, влияющим на уровень занятости населения и развитие экономики региона или страны в целом. В свою очередь государство контролирует деятельность работодателей через органы надзора и инспекции, обеспечивая защиту законных интересов граждан.